Als international aufgestelltes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf einen eigenen Ethic Code und eine gelebte Compliance. Darunter verstehen wir nicht nur die strikte Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften, sondern auch die Ausrichtung unseres geschäftlichen Handels an den Maximen der Fairness, Sicherheit, Transparenz und Integrität.

Der nachfolgende Ethic Code enthält daher verbindliche Formulierungen zentraler Werte und Handlungsmaximen der ALPHA GmbH. Er gilt für alle Mitarbeiter und Lieferanten des Unternehmens. Schon der Rechtsverstoß eines einzigen Mitarbeiters kann einen unwiederbringlichen Reputationsschaden zufügen.

Die ALPHA GmbH gibt mit diesem Ethic Code ihren Mitarbeitern nicht nur grundsätzliche Leitlinien mit auf den Weg, sondern wir versichern unseren Geschäftspartnern darüber hinaus, dass wir weltweit Gesetze sowie Normen achten und einhalten.
Wir erwarten dasselbe auch von unseren Geschäftspartnern. Unsere Beziehungen zu allen Geschäftspartnern sollen allein auf objektiven Kriterien beruhen, insbesondere auf Qualität, Zuverlässigkeit sowie der Beachtung ökologischer und sozialer Standards.

Der Ethic Code wurde erstmalig im Jahr 2010 verabschiedet, in den Jahren 2012 und 2015 überarbeitet und umfasst folgende Punkte:

§1 Einhaltung der Gesetze
Die Gesetze der jeweils anwendbaren Rechtsordnung(en) sind stets einzuhalten.

§2 Korruption
Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung verbieten in den meisten Ländern der Welt die Bestechung von inländischen und ausländischen Amtsträgern sowie von Angestellten inländischer und ausländischer Unternehmen.
Von unseren Mitarbeiter wird erwartet, im besten Interesse unseres Unternehmens zu handeln und seinen Ruf zu wahren. Dazu gehört auch die Bekämpfung von Korruption jeglicher Art. Wir tolerieren keine Form von Korruption oder Bestechung und dulden keine gesetzeswidrigen Zahlungsangebote oder ähnlichen Zuwendungen,welche die Entscheidungsfindung beeinflussen.
Das Gleiche gilt für unsere Geschäftspartner, welche ebenfalls unserem Ethic Code vollumfänglich unterliegen.

§3 Datenschutz
Auch immaterielle Werte wie Wissen, geistige Eigentumsrechte und urheberrechtlich geschützte Daten gehören zum Eigentum unserer Kunden oder ALPHA. Wir halten uns an strenge Standards, wenn wir Daten unserer Mitarbeiter oder Geschäftspartner weiterverarbeiten. Alle Daten, die ALPHA erhebt und speichert, werden ausschließlich zweckgebunden, nachvollziehbar, sorgfältig und im Einklang mit den jeweils geltenden Datenschutzgesetzen verarbeitet.

§4 Persönlichkeitsrechte
Nicht nur die Grundrechte aller Mitarbeiter sind zu beachten. Wir fördern zudem die Chancengleichheit und die Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter ungeachtet ihrer Hautfarbe, Rasse, Nationalität, sozialen Herkunft, etwaiger Behinderung, sexuellen Orientierung, politischen oder religiösen Überzeugung sowie ihres Geschlechts oder Alters.
Niemand wird gegen seinen Willen beschäftigt oder zur Arbeit gezwungen.
Wir dulden zudem keine inakzeptable Behandlung von Arbeitskräften, z.B. in Form psychischer Härte, sexuelle und persönliche Belästigung oder Diskriminierung.
Die im jeweiligen Staat gesetzlich festgelegte maximale Arbeitszeit der Mitarbeiter und die Mindestaltersbeschäftigungsgrenze sind stets einzuhalten.

§5 Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
Wir übernehmen Verantwortung für die Gesundheit und die Sicherheit gegenüber unseren Mitarbeitern, indem wir Risiken eindämmen und bestmögliche Vorsorgemaßnahmen gegen Unfälle und Berufskrankheiten zusichern.

§6 Umweltschutz
Sowohl wir als auch unsere Lieferanten verpflichten sich, gesetzliche Normen und internationale Standards für nachhaltigen Umweltschutz einzuhalten, die Belastung für die Umwelt zu verringern und damit den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern.

§7 Lieferkette
Wir verpflichten uns zudem, nicht nur die Einhaltung der Inhalte unseres Ethic Codes bei unseren Lieferanten angemessen zu fördern, sondern auch nach den Grundsätzen der Nicht-Diskriminierung bei Auswahl und Umgang mit den Lieferanten zu handeln. Unsere Lieferanten sind zudem aufgefordert, die Einhaltung unseres Ethic Codes bei Unterlieferanten zu fördern und keine Lieferantenbeziehungen zu Unternehmen einzugehen, die gegen diesen Ethic Code und andere nationale und internationale Standards verstoßen.

Stand: 07.01.2018